バイトでシフトが少なくて怒られるのは誰が悪い？理不尽に怒られたときの対処法も解説

学業との両立を考えると、どうしてもシフトは少なめになってしまう…。でも、それで怒られたり、冷たい目で見られたりするのは辛いですよね。「なぜ怒られなくてはいけないのか」と感じることもあるでしょう。

シフトが少なくて怒られたからといって、必ずしもあなたが悪いとは限りません。この記事ではバイト先でシフトが少なくて怒られてしまう状況について解説します。ぜひ参考にしてください。

バイトでシフトが少ないと怒られるのは普通？

シフトが少ないと怒られる状況が普通かどうかは、面接時の契約やシフト変更の伝え方によります。以下の手順で詳しく解説します。

面接時に事情を伝えていたのなら問題なし

シフトに関して面接時に伝えたうえで採用されているのであれば、怒られるのは筋違いです。

上記のような事情を事前に伝えていたのにも関わらず怒られるのは、お店側が都合なので気にしなくてOKです。

シフトを減らしたいなら早めに連絡しよう

働き始めてから急にシフトを減らしたい事情ができた場合は、予定がわかった時点でバイト先に知らせておきましょう。誠意をもって相談すれば、ほとんどの場合で理解を得られるはずです。

サークルの合宿や家族の予定など、バイトの面接時にはわからなかった予定は数多くありますよね。予定が入った時点で伝えておけば、店長的にもスタッフの確保がしやすくなります。

突然「予定があるので明日から1週間バイト休みます！」と言われると、お店としてはたまったものではありません。お店に迷惑をかけるだけでなく、店長や他のスタッフから不満が出る恐れもあります。

早めの連絡は社会人として守るべきマナーです。シフトを減らしたいときは必ず早めに連絡を入れましょう。

理不尽に怒られる場合もある

正当な理由がある場合や早めに休みたいと伝えた場合でも、理不尽に怒ってくる店長は残念ながらいます。

たまにいるのが学生バイトを舐めている店長です。店長が学生を見下している場合、シフトを減らしたり休んだりすると、理不尽に怒られる場合があります。このような店長は学生をただの労働力、もしくは奴隷的な扱い方をするため、怒ることに躊躇がありません。

このような店長がいるバイト先はすぐに辞めた方がいいですよ。続けたところでメンタルが削られて、勉強にもプライベートにも悪影響を及ぼします。

もし言い出しにくいのであれば退職代行サービス使っちゃうのもおすすめです。バイトであれば最安で1万円程度で即日退職できます。理不尽に怒られる職場を続けたことによる精神的負担を考えたら安いと思います。

シフトが少ないと怒られた時の対策

怒られた理由を把握する

まずはどちらが悪いかを確認しましょう。シフト変更の連絡が遅かったり、面接時の予定通りシフトに入れていないのであれば、何かしらの対応をしなければいけません。

店長が理不尽に怒っているケースには注意が必要です。店長の言い分が明らかに感情的であったり、以前に合意した内容を無視した要求であったりする場合もあります。あなたに全く責任がないことで怒られていると感じた場合は、真に受けて自分を責める必要はありません。

「今日は機嫌が悪いのかな」と受け流すことも、自分の心を守るために有効な手段です。

あまりにも理不尽ならバイト先を変える

あまりにも理不尽に怒られる状況が続く場合、思い切ってバイト先を変えてみましょう。

精神的に追い詰められてまで続けなければいけないバイトなどありません。そのままバイトを続けても、勉強やプライベートに悪影響を及ぼすだけです。

もし店長の怒られそうで辞めれないのであれば退職代行サービスを今すぐ使ってください。連絡したその日にはバイトを辞められます。

理不尽に怒られるストレスを感じながら生活することを考えると、安い金額だと思います。

今すぐ仕事を辞めたい人は退職代行がおすすめ

こんな人は素直に「退職代行サービス」を使ってください。

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優先すべきは「自分の心」です。メンタルが完全に壊れる前に退職代行サービスを使ってください。